2.能力測試滿分100分,60分為及格分,不滿60分的不予引進(jìn)。測試成績當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布,保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
3.能力測試結(jié)束后,按照職位計劃錄用人數(shù),以能力測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的,加試一場測試,按加試測試成績排名,擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點等相關(guān)信息,并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時間地點參加測試的,視為主動放棄。
(三)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的,取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間地點參加體檢的人員,視為主動放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
堅持客觀、公正的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),考察考核工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,各用人單位及主管部門具體實施。采取走訪、座談、調(diào)查等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等,并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
對有違法違紀(jì)行為的實行“一票否決”,取消擬聘資格。
(五)公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,且不再進(jìn)行遞補。
被聘人員,試用期1年,最低服務(wù)期限為5年(含試用期),試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正,考核不合格,取消聘用資格,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
咨詢電話:0355-7580568(區(qū)委組織部)
0355-7522155(區(qū)教育局)
0355-7525006(長治市交通運輸綜合行政執(zhí)法隊屯留大隊)
0355-7527778(區(qū)政務(wù)服務(wù)中心)
0355-7522168(區(qū)委社會工作部)
0355-7522658(區(qū)綜合檢驗檢測中心)
0355-7526116(區(qū)水利局)
0355-7523676(區(qū)醫(yī)療集團(tuán))
監(jiān)督電話:0355-3012380
本方案由長治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示:
本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:
1.長治市屯留區(qū)2024年度公開引進(jìn)緊缺急需高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xls
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