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　　5.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進入考場。

　　6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　7.考生的筆試成績查詢方法在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生關(guān)注和查詢，未及時查詢的后果自負。

　　(二)資格條件復審

　　1.依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。

　　2.擬面試人選的資格條件復審由用人單位或主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、身份證、戶口簿、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、學歷學位驗證報告、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書材料的原件和復印件。2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位和主管部門同意報考的證明，留學歸國人員報考的還需要提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

　　3.資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

　　4.擬面試人選資格條件復審的時間、地點另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應聘人員的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式以《面試通知書》為準。

　　(四)考試成績計算方法

　　按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌�總成績小數(shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤�的，有符合國家和我省�?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選，成績高者優(yōu)先聘用。

　　體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

　　考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　八、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。