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　　(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(6)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件【丟失身份證或身份證失效者，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門開具加蓋公章的身份證明或第三代海南省社會(huì)保障卡(實(shí)體卡)】進(jìn)入考場(chǎng)考試，二者缺一不可，否則取消考試資格。

　　(7)成績(jī)公布：筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南師范大學(xué)附屬中學(xué)官網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)上傳的所有材料原件，資格復(fù)審期間未能提供所需材料，取消面試資格。在職教師在全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試資格。

　　3.面試

　　面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選，若筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于80分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：微格教學(xué)+答辯。

　　(2)面試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、教材解讀、課堂組織等教學(xué)實(shí)踐能力和適應(yīng)崗位的能力。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件【丟失身份證或身份證失效者，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門開具加蓋公章的身份證明或第三代海南省社會(huì)保障卡(實(shí)體卡)】進(jìn)入考場(chǎng)考試，二者缺一不可，否則取消考試資格。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ蠋煼洞髮W(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

　　4.考試綜合成績(jī)

　　考試分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試占60%、面試占40%，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

　　4.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。