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　　教學(xué)崗2先進(jìn)行技能展示，按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定試講人選(末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié));如果相應(yīng)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則參加相應(yīng)崗位技能展示環(huán)節(jié)的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.專技崗選聘考試

　　專技崗選聘考試采用筆試加面試的方式。筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)，卷面分值100分，成績(jī)不少于60分方可進(jìn)入面試。面試采用答辯的方式，主要考核應(yīng)聘人員的文化素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、組織能力和研究能力及人崗匹配度等。答辯前先進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過5分鐘，以學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個(gè)人專長(zhǎng)等為主。自述時(shí)不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;自述后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過10分鐘。

　　專技崗先進(jìn)行筆試，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試答辯環(huán)節(jié)人選(末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié));如果應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則參加筆試的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

　　4.教輔崗選聘考試

　　教輔崗選聘考試采用面試加實(shí)際操作的方式。面試采用試講方式，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語言表達(dá)能力等。由需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽取一個(gè)試講內(nèi)容，所有應(yīng)聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。試講時(shí)間30分鐘;實(shí)際操作主要考核政治素質(zhì)、思想品德、師德師風(fēng)、機(jī)械工程專業(yè)研究背景、機(jī)床實(shí)際操作和講解示范操作要領(lǐng)的能力。由需求單位擬定3套鉗工基本操作講解示范題目，實(shí)際操作開始前，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中的1套作為所有應(yīng)聘人員的實(shí)際操作題目。實(shí)際操作時(shí)間不超過30分鐘。

　　如崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例超過5:1時(shí)，則先進(jìn)行入圍筆試，根據(jù)入圍筆試成績(jī)由高到低排名，按5:1的比例確定進(jìn)入面試的人選(末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。入圍筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)滿分100分，各崗兩分項(xiàng)成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)低于60分取消應(yīng)聘資格。個(gè)人綜合成績(jī)可在報(bào)名時(shí)的招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tsc.edu.cn/)中查詢。

　　(七)確定擬聘人選

　　依據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)，從高到低排名)和崗位需求數(shù)額確定擬聘人選。若擬聘人數(shù)臨界值出現(xiàn)兩名及以上綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘教學(xué)崗1-2、教輔崗崗位的入圍人選，按試講成績(jī)進(jìn)行排名，試講成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用;應(yīng)聘專技崗崗位的入圍人選，按面試答辯成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　(八)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，由學(xué)校組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問，對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(九)綜合考察

　　對(duì)擬聘人選從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考查。對(duì)考察不合格者，取消擬聘人選資格。