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　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員名單在湖南人大網(wǎng)公布,請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

　　2.復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南人大網(wǎng)公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。如因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%),保留兩位小數(shù),四舍五入,總分100分。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》,每科150分,總分300分,折算為100分,保留兩位小數(shù),四舍五入,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪秶鷧⒖既肆�資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)綜合管理類(A類)。

　　專業(yè)能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)能力測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷考試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行,總分100分。其中,閉卷考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的新媒體專業(yè)知識(shí)、新媒體策劃報(bào)道等能力;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的短視頻制作能力。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和崗位的匹配性,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,筆試成績(jī)?cè)陂喚砉ぷ鹘Y(jié)束后及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)公布,專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)?cè)诤�南人大網(wǎng)公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),如筆試成績(jī)也相同,以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人大常委會(huì)辦公廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南人大網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇