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　　(二)面試

　　面試相關(guān)事宜以單位公告為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格審查。面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料，如發(fā)現(xiàn)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　(三)考試總成績(jī)

　　筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試與面試成績(jī)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢與考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者，單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)地到意向人選的學(xué)校或原工作單位考察，了解其各方面表現(xiàn)情況。

　　六、公示與聘用

　　體檢、考察合格人員可確定為擬引進(jìn)聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照相關(guān)文件規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)的聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正轉(zhuǎn)正,服務(wù)期5年(含試用期);不合格的取消聘用資格。

　　七、工作要求

　　(一)提高政治站位統(tǒng)一思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作方面重要論述和重要指示批示精神為指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹省委、市委關(guān)于招才引智工作安排部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，精心籌備、全力推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)

　　招才引智工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)。為確保招才引智工作順利有序進(jìn)行，成立商丘市農(nóng)林科學(xué)院燧皇種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體組織實(shí)施招聘工作。

　　(三)嚴(yán)明紀(jì)律確保實(shí)效

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　八、其他

　　(一)本公告由商丘市農(nóng)林科學(xué)院燧皇種業(yè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0370—3020865。

　　(二)未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：商丘市農(nóng)林科學(xué)院燧皇種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年招聘高層次人才崗位表

　　附件2：商丘市2024年事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表

　　商丘市農(nóng)林科學(xué)院燧皇種業(yè)實(shí)驗(yàn)室

　　2024年8月22日

　　原標(biāo)題：商丘市農(nóng)林科學(xué)院燧皇種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年招聘高層次人才公告

　　文章來(lái)源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZXDT&cand01=10000322876122