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　　根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，荊州經(jīng)開區(qū)決定面向社會公開招聘合同制專任教師29名，錄用后簽訂勞務(wù)派遣合同，實行聘用制管理，統(tǒng)一分配到經(jīng)開區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園。具體事宜公告如下：

　　一、招聘學(xué)段學(xué)科及人數(shù)

　　符合應(yīng)聘崗位條件的人員29名，其中幼兒園14名，小學(xué)10名，初中5名。詳見附件2《荊州經(jīng)開區(qū)2024年合同制專任教師崗位一覽表》。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.有理想、有追求，責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

　　3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。

　�。ǘ�）其他條件

　　1.學(xué)歷、教師資格、普通話等級、年齡要求見附件。

　　2.服從經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一調(diào)配。

　　3.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　有下列情況之一的不受理報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、報考程序及步驟

　　在荊州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)發(fā)布公告。

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　報名時間：2024年8月22日（周四）9:00--8月23日（周五）17:00（工作時間）

　　報名地點：荊州經(jīng)開區(qū)豉湖路管委會大院9號樓一樓會議室（沙市區(qū)豉湖路58號）

　　現(xiàn)場報名所需材料：

　　1.《荊州經(jīng)開區(qū)2024年合同制教師招聘報名登記表》1份；

　　2.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　　3.學(xué)歷證書及學(xué)歷查詢在線打印證明原件及復(fù)印件1份；

　　4.教師資格證及資格證查詢在線打印證明原件及復(fù)印件1份（備注：若已取得教師資格證合格證明待認定，或為師范專業(yè)畢業(yè)生，暫未取得教師資格證，需承諾一年內(nèi)取得（認定）相應(yīng)教師資格證，可視同為符合該項條件）；

　　5.普通話等級證原件及復(fù)印件1份；

　　考生只能選擇一個崗位報名。申請報名視作同意聘用后服從我區(qū)統(tǒng)一分配工作單位。報名通過情況將由現(xiàn)場工作人員審核后，當(dāng)場書面簽字告知。如考生報名資料不完整或報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。報名資格條件由荊州經(jīng)開區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.報名材料由招聘單位、荊州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局聯(lián)合進行資格審查。

　　2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，取消報名資格和考試成績。

　　（三）面試

　　1.面試時間：2024年8月26日（周一）上午8:30

　�。�考生需8:00到達候考室，逾期視作放棄資格）

　　2.面試地點

　　荊州開發(fā)區(qū)實驗中學(xué)（地址：金源世紀(jì)城龍鳳臺路1號）

　　審核通過考生請攜帶有效二代居民身份證原件參加考試。本次招聘工作采取免筆試，直接通過面試方式進行。通過資格審查的人員進行面試，中小學(xué)考生面試采取無生試講的方式，試講時間為8分鐘以內(nèi)。幼兒園考生面試采取無生試講+才藝展示相結(jié)合方式，試講時間為15分鐘以內(nèi)。

　　面試成績滿分為100分。資格審查入圍人數(shù)在1∶1的，實行面試最低分?jǐn)?shù)控制線，最低分?jǐn)?shù)控制線為80分，達不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線的，相應(yīng)招聘崗位核減或取消。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)面試成績從高到低，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人選。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照湖北省申請認定教師資格人員體檢辦法。體檢費用由考生自行負擔(dān)。體檢時間、地點及人員名單另行通知。

　�。ㄎ澹┛己�

　　考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并核查個人征信記錄和是否有犯罪記錄等。

　　在體檢、考核中有被確定為不合格（放棄）的，依據(jù)遞補原則從面試人員中依次遞補，如沒有人員遞補，或遞補人員不足，則相應(yīng)取消或減少該招聘崗位數(shù)量。