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　　3.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　4.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　6.確定最低服務(wù)期限。應(yīng)聘人員須在聘用單位最低服務(wù)5年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。考生單方違約的，將記入全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　7.本次招聘為控制數(shù)管理人員，在職期間參照事業(yè)單位同級(jí)同類人員工資及福利待遇執(zhí)行及管理,按企業(yè)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。正式錄用人員參照事業(yè)人員開(kāi)展職稱評(píng)聘、崗位設(shè)置和評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺(tái)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0477—7581715(旗衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　監(jiān)督電話：0477—2248315(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐烏審旗市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　烏審旗2024年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

　　原標(biāo)題：2024鄂爾多斯烏審旗公立醫(yī)院招聘100名專業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.wsq.gov.cn/zw/tzggx/202408/t20240821_3647712.html