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    2024年蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡(jiǎn)章(13名)
    2024-08-21 12:47:09   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      六、公示錄用

      對(duì)經(jīng)體檢和考察通過(guò)的擬錄用人員,通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

      七、其他說(shuō)明

      1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補(bǔ),如有同分,按照筆試成績(jī),取高分者。

      2.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。

      3.應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

      4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù),實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿,根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。

      八、招聘政策與監(jiān)督

      咨詢電話:0512-66605964、66605867、66605751、66605856(工作日9:00-11:3014:00-17:30)

      監(jiān)督電話:0512-66066806

      蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局

      2024年8月20日

      原標(biāo)題:蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡(jiǎn)章

      文章來(lái)源:https://www.o-hr.com/news/detail/3306