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    2024年蘇州工業(yè)園區(qū)應急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡章(13名)
    2024-08-21 12:47:09   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘13名輔助人員。具體要求如下:

      一、崗位及要求

    序號

    單位

    崗位

    崗位簡介

    人數(shù)

    年齡

    學歷

    專業(yè)

    其他要求

    1

    蘇州工業(yè)園區(qū)應急管理系統(tǒng)(園區(qū)應急執(zhí)法大隊和各功能區(qū)應環(huán)大隊)

    輔助崗

    執(zhí)法與行政的輔助性工作

    13

     30周歲及以下(1993年8月 21日及以后出生)

    本科

    理工類、法律類

    1.具有1年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗且需提供企業(yè)安全管理員證或具有1年及以上各類執(zhí)法輔助工作經(jīng)驗且需提供單位工作證明;取得注冊安全工程師或注冊消防工程師證書的不限專業(yè)、不限工作年限。

    2.需常出外勤、夜班出勤,節(jié)假日值勤等,適合男性。

    3.有機動車駕駛證(含C1及以上)。

    4.錄取后服從園區(qū)應急局統(tǒng)一分配。

       二、招聘簡章說明

      本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。

      三、報名

      1.報名方式及時間

      報名采用網(wǎng)絡報名方式進行,應聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為:2024年8月21日9:00至2024年8月29日17:00。恕不接待來人。

      2.資格初審

      根據(jù)崗位要求,對報名人員進行資格審查,確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

      3.網(wǎng)上打印準考證

      通過資格初審的應聘人員應關注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證,準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。

      4.報名注意事項

      (1)應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書。

      (2)崗位要求工作經(jīng)歷的,以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。

      (3)歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明!皩I(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核。

      (4)本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位,相應核減考錄計劃,直至取消該崗位。

      (5)有下列情形之一的,不得報考:

     、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

     、谠趪乙(guī)定服務期內(nèi)的公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

      ③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

      ④曾被開除公職的;

      ⑤涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

      ⑥其他不適合從事本單位工作的情形。

      四、考試程序和方法

      (一)考試方式

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

      (二)筆試

      1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

      2.筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設筆試范圍,筆試成績以百分制計算。

      3.筆試日期:時間、地址另行通知。

      4.應聘人員應攜帶準考證和身份證,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

      (三)資格復審

      根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。

      (四)面試

      1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的,按實際人數(shù)確定參加面試人選。

      2.面試采用訪談面試方式,面試成績以百分制計算。

      (五)總成績計算方法

      筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种,設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

      五、體檢與考察

      總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績?nèi)「叻终。體檢費用由應聘人員自理。

      對體檢合格人員進行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。