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　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數(shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤�的，有符合國家和我省�?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績高者優(yōu)先聘用。

　　體檢工作由撫松縣人社局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察。

　　考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　八、聘用

　　公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

　　2024年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

　　九、政策待遇

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“參鄉(xiāng)英才”四項計劃〉的通知》，撫松縣事業(yè)單位公開招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇。

　　(一)擇優(yōu)提拔

　　服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。引進的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生納入全縣后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　　(二)放寬職級職稱政策。

　　使用事業(yè)編制管理崗位引進的人員，博士研究生按七級職員、碩士研究生按八級職員核定工資待遇。使用事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位引進的人員，暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

　　(三)給予生活補貼。

　　引進的博士研究生、原“985”“211”院校碩士研究生每人每年12000元;其他院校碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生每人每年8000元;補貼連續(xù)發(fā)放5年，工作滿一年發(fā)放一次。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn/)。

　　(二)其它事項

　　1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄撫松縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　2.咨詢電話：詳見附件1“報名聯(lián)系方式”欄。

　　3.舉報和咨詢有關(guān)考試事宜的由縣組織人社部門受理，舉報和咨詢有關(guān)資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。