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　　面試工作由我單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、舉止儀表、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　總成績合成方法為：總成績滿分100分，考核成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實(shí)踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。招聘考核各階段成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢

　　體檢人選根據(jù)考核總成績從高到低按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定（如考核總成績相同的，按照面試成績由高到低確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄。

　　六、考察

　　根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。

　　七、公示

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）對擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)說明

　�。ㄒ唬┮虿豢煽沽σ蛩�，導(dǎo)致對專業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）上發(fā)布，請考生密切關(guān)注。因個人原因未及時獲取調(diào)整信息的，由考生本人承擔(dān)所有責(zé)任。

　�。ǘ�）考生提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對在報(bào)名、審核、體檢、證書審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

　�。ㄈ�）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

　�。ㄋ模┱衅缚己烁麟A段因個人放棄或不合格而出現(xiàn)崗位空缺，我單位可按照各階段考核成績依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┩ㄟ^招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

　　（六）招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科022-24321200。

　　附件：天津市急救中心（天津市緊急醫(yī)療救援中心）2024年度公開招聘派遣制院前急救護(hù)士計(jì)劃表

　　天津市急救中心

　　（天津市緊急醫(yī)療救援中心）

　　2024年8月19日

　　原標(biāo)題：天津市急救中心（天津市緊急醫(yī)療救援中心）2024年度公開招聘派遣制院前急救護(hù)士方案

　　文章來源：https://www.tjwsrc.com/system/2024/08/19/030147255.shtml