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    2024年南通市海門區(qū)海永鎮(zhèn)招聘政府購買服務(wù)人員公告
    2024-08-19 19:54:49   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      因工作需要,海門區(qū)海永鎮(zhèn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位和人數(shù)

      黨建組織員2名、經(jīng)濟發(fā)展專員1名、便民服務(wù)中心工作人員1名。

      二、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線、方針、政策;

      2.年齡:18周歲以上、40周歲以下(身份證出生日期在1984年7月至2006年7月之間);

      3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

      4.具體崗位要求詳見附件一。

      下列人員不得報考:

     。ㄒ唬┥形唇獬o(jì)律處分或者正在被公安、紀(jì)委立案查處的;

      (二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      (三)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

     。ㄋ模┍婚_除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

      (五)造成社會不良影響較大的和有不良?xì)v史記錄的;

      (六)具有其它不適合從事崗位工作情形的,法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

      三、招聘程序和方法

     。ㄒ唬┕_報名

      1.報名方式:本次招聘實行現(xiàn)場報名和電子郵件報名。

      2.報名時間:2024年8月15日--2024年8月23日,上午8:30--11:30,下午2:00--6:00,逾期不予受理。

      報名郵箱:648780308@qq.com。

      3.報名地點:南通市海門區(qū)海永鎮(zhèn)人民政府212辦公室,咨詢電話:0513-68063056。

      4.報名材料:①《南通市海門區(qū)海永鎮(zhèn)工作人員招聘報名表》一式兩份;②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)、獎勵證書以及崗位所需的其他相關(guān)材料的復(fù)印件;③本人的無犯罪記錄證明;④黨員證明須蓋本人所在黨組織公章;⑤退役軍人需提供退伍證或其他佐證材料。本次考試不收取報名費。

     。ǘ┵Y格審查

      本次招聘開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。對報名人員進行資格審查,合格方可進入集中招聘程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消招錄資格。所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

      從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報考人員有親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

     。ㄈ┚C合測試

      考察聘用人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、分析和解決實際問題能力、工作責(zé)任心等。

      1.筆試。資格審查合格人員參加筆試,主要測試政策理論水平、邏輯思維能力和綜合文字能力等,筆試具體時間和地點另行通知。

      2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序,按照招錄計劃的1:3的比例確定進入面試人選(如遇末位同分情況一并入圍面試)。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變理解能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)組織能力和崗位匹配能力等。面試具體時間和地點另行通知。

      3.總得分計算:按照筆試成績占40%和面試成績占60%比例合計總成績(小數(shù)點保留兩位)。

     。ㄋ模┛疾旌腕w檢

      根據(jù)綜合考察情況,按1:1招錄比例參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》實施(費用自理)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,給予其不予聘用的處理。

      (五)公示和聘用

      對擬錄用的人選進行至少5個工作日的公示。公示期滿無異議的,予以錄用,試用期2個月。錄用人員須服從單位崗位安排,享受崗位待遇。如不服從安排或不按規(guī)定報到的,作自動放棄處理。

      在考察、體檢、擬錄用公示和錄用過程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,由用人單位根據(jù)崗位需求研究決定是否進行遞補。

     。1)自動放棄的;

     。2)不符合報考條件的;

      (3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

      (4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;