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　　筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束登錄建平縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

　　筆試結(jié)束后，將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，并報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　2.面試

　　按照招聘計(jì)劃1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試�？h衛(wèi)健局將對(duì)進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查及相關(guān)事宜將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由縣衛(wèi)健局向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布，面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诮ㄆ娇h人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者為先，如筆試成績(jī)也并列，則以筆試生理學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試生理學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘�，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招考單位提出。另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由縣衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在建平縣人民政府網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)限為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)公示有疑義人員，由縣衛(wèi)健局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、招聘人員管理

　　(一)特崗全科醫(yī)生聘期為5年。

　　(二)特崗全科醫(yī)生編制管理、聘用合同、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、檔案管理、日程管理、績(jī)效考核等事項(xiàng)由招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理，其他事項(xiàng)按照遼衛(wèi)發(fā)〔2015〕41號(hào)意見(jiàn)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。