4.資格復(fù)審人員的確定。
。1)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié);筆試成績低于筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
。2)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員,筆試成績相同的,一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時若出現(xiàn)人員自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格達不到面試規(guī)定比例的,從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補,只遞補一次。遞補人員筆試成績相同的,一并進入資格復(fù)審;若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃,由曲靖市能源局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審實際合格人數(shù)進行面試的,由曲靖市能源局確定并做出書面說明,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。
。3)遞補人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi),按本公告第七條第(三)項第3點的處理方式處理。
5.資格復(fù)審結(jié)束后,資格復(fù)審合格人員自愿(自動)放棄進入后續(xù)招聘程序造成崗位空缺或達不到面試規(guī)定比例的,不再遞補,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃,由曲靖市能源局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審實際合格人數(shù)進行面試的,由曲靖市能源局確定并做出書面說明,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。
遞補和進入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況分別由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告。
八、面試
。ㄒ唬┣甘心茉淳职凑铡肚甘惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規(guī)定在筆試成績公告前制定面試方案報曲靖市人力資源和社會保障局,經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)上公告并由曲靖市能源局委托具有獨立資質(zhì)的第三方組織實施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得進入后續(xù)招聘程序。
。ǘ┻M入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔(dān)。
由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實際進入面試人數(shù)進行面試的,由曲靖市能源局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序,并由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。
。ㄈ┟嬖嚂r間、地點詳見曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布的面試方案或面試通知。面試期間,面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市能源局作出書面情況說明。
(四)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算,面試成績及綜合成績在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。
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