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　　(2)資格復(fù)審

　　擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人選。

　　面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《三亞中心醫(yī)院2024年秋季社會(huì)招聘報(bào)名登記表》(一式二份,由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(shū)(附件4)及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》,遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(3)面試

　�、倜嬖噧�(nèi)容:主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

　�、诿嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)。

　�、勖嬖嚦煽�(jī):面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分(含),面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選。參加體檢人選根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定。成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。

　　各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2.急需緊缺崗位考核招聘

　　為提高急需緊缺崗位人才引進(jìn)質(zhì)量和效率，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。

　　(1)科室考核(考核時(shí)長(zhǎng)一周)：涉及基礎(chǔ)理論、臨床操作、臨床診療思路、患者人文關(guān)懷、綜合醫(yī)患溝通能力素質(zhì)等方面�？剖铱己藢�(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(2)醫(yī)院專(zhuān)家組考核：結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展和科室技能考核情況，進(jìn)行綜合性面試考核評(píng)分。醫(yī)院專(zhuān)家組考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(3)考核結(jié)束后，按科室考核成績(jī)和醫(yī)院專(zhuān)家組考核成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿(mǎn)分為100分(以各50%的占比計(jì)算)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位科室考核成績(jī)和醫(yī)院專(zhuān)家組考核成績(jī)綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)的先后排名，按1:1確定擬聘用人選，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則醫(yī)院專(zhuān)家組考核成績(jī)高者作為擬聘用人選。

　　(4)院長(zhǎng)辦公會(huì)及院黨委會(huì)研究討論確定用人意見(jiàn)。

　　(5)資格復(fù)審

　　資格審核貫穿考核招聘全程，在考核招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審核不合格的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書(shū)等原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《三亞中心醫(yī)院2024年秋季社會(huì)招聘報(bào)名登記表》(一式二份，由本人簽名)及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。