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　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)遞補

　　公開招聘應聘人員資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

　　(八)紀律監(jiān)督

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　　聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　因不可抗力等因素，導致本校對筆試、專業(yè)考試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關注。

　　咨詢電話：022-83955687

　　監(jiān)督電話：022-83955048

　　天津工業(yè)大學2024年第四批公開招聘(少數(shù)民族學生輔導員)人員計劃

　　天津工業(yè)大學

　　2024年8月14日

　　原標題：天津工業(yè)大學2024年第四批公開招聘（少數(shù)民族學生輔導員）人員方案及計劃

　　文章來源：https://rc.tiangong.edu.cn/zp.html#/notice/YwIgPAATTP2HJFPAATTPvndYY8PAATTP3HJDPAATTP