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對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘播音員主持人崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，應(yīng)按照現(xiàn)場資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向東營市融媒體中心提交本人相關(guān)證明材料。未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到東營市融媒體中心提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。所需提供的證明材料見附件2.

播音員主持人崗位現(xiàn)場資格審查時(shí)間在該崗位筆試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

播音員主持人崗位考試實(shí)行先面試后筆試。

1、面試

面試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績?cè)跂|營網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間：2024年9月7日上午9:00

面試考點(diǎn)設(shè)在東營市。

2、筆試

筆試人選從達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃5倍的比例由高分到低分依次確定(如不足招聘計(jì)劃5倍，則達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入筆試)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，主要考察政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、寫作能力等。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績6：4的比例計(jì)入考試總成績;面試成績、筆試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�?cè)跂|營網(wǎng)上公布。

五、考察和體檢

播音員主持人崗位誚�入边m苑段�人员中，凹冸H宰艸杉ㄓ篩叻值降頭值榷釗范ú渭涌疾焯寮烊嗽泵���(出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入筆試范圍的人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

市融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鲄⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))，可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)東營市融媒體中心議事會(huì)集體研究確定擬聘人員名單。由東營市融媒體中心在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，原則上不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，東營市融媒體中心按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東營市融媒體中心提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。