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    2024年成都理工大學考試招聘事業(yè)編制輔導員和財務工作人員公告
    2024-08-14 12:56:46   地區(qū):四川   瀏覽:0

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定,經(jīng)四川省教育廳備案,我校擬面向社會公開招聘15名工作人員,F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn,下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)[http://edu.sc.gov.cn,下同]和成都理工大學網(wǎng)站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上發(fā)布)。

      一、招聘單位基本情況

       

      成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優(yōu)勢特色鮮明,以理工為主,地質、石油、資源、核技術、環(huán)境為優(yōu)勢,土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色,經(jīng)管、文法、外語、藝術、體育等協(xié)調發(fā)展。學,F(xiàn)有7個一級學科博士學位授權點,1個博士專業(yè)學位授權點,26個一級學科碩士學位授權點,17個碩士專業(yè)學位授權點,6個博士后科研流動站,1個四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。5個學科(地球科學、工程學、環(huán)境科學/生態(tài)學、化學、材料科學)進入ESI全球排名前1%,F(xiàn)有1個一級國家重點學科、3個二級國家重點學科、1個國家重點(培育)學科、14個省級重點學科。地質資源與地質工程入選國家第二輪“雙一流”建設學科行列,地球科學、環(huán)境科學與生態(tài)學入選四川省首輪“一流學科”建設行列,6個學科入選四川省“雙一流”建設貢嘎計劃建設行列。

      具體校情請登錄學校主頁(http://www.cdut.edu.cn)查閱。

      二、招聘對象、范圍及基本條件

      (一)招聘的對象及范圍

      面向全國招聘2024年7月31日前取得普通高等教育研究生學歷和碩士及以上學位,并完全符合《成都理工大學2024年8月公開考試招聘事業(yè)編制輔導員和財務工作人員崗位與條件要求一覽表》(含表注,以下簡稱《崗位與條件要求一覽表》,附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。2024年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

      報名時我校的在編工作人員,不屬本次招聘對象范圍。

      (二)基本條件

      1.報考者應同時具備以下條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。

      (2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

      (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位與條件要求一覽表》)。其中,報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位,應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

      (4)符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須征得單位書面同意。

      相關事項時間節(jié)點按公告要求執(zhí)行,公告未明確時間節(jié)點的均指2024年8月19日(網(wǎng)絡報名第1日)。

      特別提示:不符報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。

      2.有下列情況之一者,不得報考:

      (1)曾受過各類刑事處罰的。

      (2)曾被開除公職的。

      (3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

      (4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

      (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定應當回避的。

      (6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

      (7)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。