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　　同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按學歷高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先；如戶籍再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

　　從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

　　（八）選崗

　　選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。在規(guī)定時間內考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

　�。ň牛�體檢

　　從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。

　　（十）考察

　　招聘工作領導小組根據(jù)綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄊ�一）公示與聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

　　2.聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人檔案材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。擬聘用人員須在規(guī)定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。新聘用人員為2024年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。檔案關系統(tǒng)一轉至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉正手續(xù)，不合格者取消聘用。對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。新招聘人員服務期至少6年（含試用期），服務期未滿不得調離陵水縣。五、相關待遇

　　幼兒園員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。

　　六、注意事項

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T須嚴格按照招聘崗位要求進行報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。