2.網(wǎng)上資格審查合格考生名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。資格審查合格者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)址打印《準(zhǔn)考證》。逾期不打印者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)考試
1.考試分為筆試和面試,筆試和面試總分各為100分,按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
考試形式、考試時(shí)間、地點(diǎn)待另行通知。
2.筆試。招聘的崗位不設(shè)開考比例,筆試采取閉卷方式進(jìn)行?荚噧(nèi)容范圍為公共知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。
3.確定入圍面試人員名單。各崗位按招聘名額1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人選,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。因考生自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺,從應(yīng)聘相同崗位中按筆試成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
4.面試。幼兒園教師面試采用現(xiàn)場(chǎng)才藝展示(講故事、唱歌、樂(lè)器、舞蹈、繪畫等)和答辯的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予以聘用。
保育員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化進(jìn)行,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
5.考試綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%、面試占50%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī),依據(jù)“四舍五入”法,考試綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)確定排名順序。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诒Mだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢
按照擬招聘崗位1:1確定擬聘用人選,由第三方招聘小組統(tǒng)一組織到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰,按成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在縣教育局指定的另外一家綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)準(zhǔn)入查詢
對(duì)擬聘人員按相關(guān)文件的規(guī)定,查詢有無(wú)性侵等違法犯罪信息,對(duì)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的,將不錄用。
(七)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示及錄用
對(duì)擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示五日。公示結(jié)束后,符合聘用條件的人員,由第三方依法按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),并派遣至我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作。入職后,所有人員由縣教育局和勞務(wù)派遣公司統(tǒng)籌管理和考核,學(xué)年度考核不合格的將予以辭退。因工作需要需調(diào)整崗位的,須無(wú)條件服從,不服從工作調(diào)整的也將予以辭退。
2.保亭縣2024年第二批幼兒園編外教師及工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)
保亭黎族苗族自治縣教育局
2024年8月13日
原標(biāo)題:保亭黎族苗族自治縣2024年第二批幼兒園編外教師及工作人員招聘公告(第1號(hào))
文章來(lái)源:https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/jyj/gkml/202408/t20240813_3714047.html
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