2024年長(zhǎng)治市人民醫(yī)院聘用制工作人員招聘公告（28名） - 醫(yī)療衛(wèi)生

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2024年長(zhǎng)治市人民醫(yī)院聘用制工作人員招聘公告（28名）

2024-08-12 16:46:07 地區(qū)：山西瀏覽：0

　　注意：郵件命名不正確或所含材料不全均視為報(bào)名不成功。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，由人力資源部負(fù)責(zé)，本著公開公平公正的原則，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符，影響資格審查的，取消該考生報(bào)名資格。

　　(四)能力測(cè)試

　　醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院崗位需求，對(duì)符合我院招聘條件者不定期組織相關(guān)專業(yè)專家組成專家組進(jìn)行能力測(cè)試。

　　1、博士研究生能力測(cè)試方式為面談。

　　2、碩士研究生、副主任醫(yī)師資格以上的能力測(cè)試方式采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到60分，若比例小于等于1：3時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、本科能力測(cè)試采取筆試+面試方式進(jìn)行(護(hù)理崗位需要操作考試)，按照綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?60%+面試成績(jī)?40%計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)需達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié);成績(jī)?nèi)缬胁⒘�，按照相�?yīng)崗位進(jìn)行加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　能力測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具體能力測(cè)試方式及地點(diǎn)，將在長(zhǎng)治市人民醫(yī)院官網(wǎng)和長(zhǎng)治市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公布。

　　(五)體檢、考察

　　體檢、考察等環(huán)節(jié)另行通知。

　　資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息及提供的有關(guān)材料不真實(shí)、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格。

　　(六)手續(xù)辦理

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，一經(jīng)錄用，與醫(yī)院首次簽訂三年勞動(dòng)合同，此次招聘的所有人員實(shí)行試用期制度，碩士研究生試用期一個(gè)月，本科學(xué)歷試用期三個(gè)月。試用期不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。

　　三、醫(yī)院待遇

　　(1)享受我院同類員工相同工資福利待遇。

　　(2)工資待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

　　(4)博士研究生待遇按照我院制定的《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院博士人才暫行管理規(guī)定》執(zhí)行。詳細(xì)信息請(qǐng)咨詢長(zhǎng)治市人民醫(yī)院人力資源部。

　　附件一：《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院2024年第二次公開招聘聘用制工作人員崗位需求表》

　　附件二：《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院潞州分院2024年第二次公開招聘聘用制工作人員崗位需求表》