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　　體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與報名信息是否一致、真實。

　　擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、承諾書、同意報考證明、《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》及其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關書面材料，上述材料須提供原件及復印件。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

　　通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在海南人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6874)公布。

　　(五)成績排名

　　同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的考生不予聘用。

　　體檢結(jié)束入圍考察人員名單在海南人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6874)公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的考生不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。

　　(七)公示

　　招聘單位依據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過海南人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6874)向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　七、其他

　　本招聘公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0898-88953023(工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日休息)。

　　監(jiān)督電話：0898-88953133(工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日休息)。