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　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　應聘人員在規(guī)定時間內自行打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　筆試時間：2024年8月25日上午9:00-11:30。如有變動，另行通知，請應聘人員隨時關注新泰市人民政府網(wǎng)站。

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。筆試成績查詢方式和進入面試人員名單在新泰市人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試的方式、時間和地點另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試前在新泰市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時間內未向招聘主管部門提交相關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在新泰市人民政府網(wǎng)站上公布。

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　按照先體檢后考察的順序，根據(jù)應聘人員考試總成績等額組織體檢考察工作。同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;筆試成績仍相同的進行加試，如需組織加試另行公告。

　　五、體檢

　　體檢由招聘主管部門組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

　　所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、考察

　　體檢合格的應聘人員，進入考察范圍。招聘單位和招聘主管部門組成考察工作組，具體負責考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核�？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結論�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在新泰市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由新泰市教育和體育局提出聘用意見，按照管理權限報新泰市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。