亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　（三）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，中心公開(kāi)招聘編外合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員。

　　資格審查合格者，方可參與后續(xù)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。

　　（四）考試組織

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3，如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試�？荚嚂r(shí)間定于2024年8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線(xiàn)，筆試內(nèi)容為對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握與應(yīng)用情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合知識(shí)，住房公積金相關(guān)知識(shí)。

　　2.確定面試人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)住房公積金制度和報(bào)名崗位工作的初步認(rèn)識(shí)等。面試人員使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　�。ㄎ澹┐_定體檢對(duì)象

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，加試決出名次（加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　�。�六）體檢

　　體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施，組織擬聘人員到市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)，按照國(guó)家公職人員吸毒尿液檢測(cè)相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測(cè)。兩項(xiàng)檢測(cè)費(fèi)用均由參檢人員承擔(dān)。

　　擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢、吸毒尿液檢測(cè)合格人員進(jìn)入考察階段；體檢、吸毒尿液檢測(cè)凡任意一項(xiàng)不合格者，不予聘用；未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　（七）考察

　　體檢、吸毒尿液檢測(cè)合格的，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。

　�。ò耍┕�示

　　考察合格人員作為擬聘用人員在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號(hào)公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢和吸毒尿液檢測(cè)結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

　�。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)中心黨組研究同意后，按中心編外合同制職工錄用相關(guān)規(guī)定聘用，由中心與擬錄用人員簽訂《云南省勞動(dòng)合同》，辦理入職手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。