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　　六、考調方式及時間、地點和內容

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　　此次考調采取筆試+加分+面試（初試+加分+面試）的方式進行。筆試+加分（初試+加分）的審核工作由考調單位組織實施，按筆試（初試）成績從高到低以1:2的比例進入面試，不受開考比例限制的崗位若報名人數(shù)達不到1：2的按實際報名人數(shù)確定人選。

　�。ǘ�）筆試（初試）

　　1.領取筆試（初試）準考證具體時間及地點：8月20日（地點以考調單位通知為準）。

　　2.筆試（初試）時間和地點：8月21日（若有變動另行通知）。

　　3.筆試（初試）內容：筆試主要測試考調對象的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力等；初試主要測試考調對象的演唱及舞蹈基本功，演唱旋律、音準、音色及動作的協(xié)調性、舒展性等。筆試或初試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試（初試）成績公布時間：由考調單位向參考人員公布（可在本單位招考工作群等平臺公布），需查分者，須在筆試（初試）成績公示后24小時內向考調單位提出申請，由考調單位統(tǒng)一受理或查詢，務必在面試前完成。并將進入面試人選成績及有關材料于2024年8月22日17:30分前報縣人社局組織實施面試。

　　（三）面試

　　1.面試時間：2024年8月25日（若有變動另行通知）。

　　2.面試形式：按1:2的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試，不受開考比例限制的崗位若報名人數(shù)達不到1：2比例的按實際報名人數(shù)確定人選。面試采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，主要測試考調對象的專業(yè)知識與職位相匹配的組織協(xié)調能力、應變能力和實際操作能力等。面試成績滿分100分。面試成績設最低控制分數(shù)線為60分，未達到最低控制分數(shù)線的考生不得進入下一考調環(huán)節(jié)。

　　3.各考調單位或主管部門務必于面試結束后2天之內將擬調人員流動審批表經相關領導簽字并蓋單位公章后報縣人社局。不按時報送材料的單位視為單位自動放棄進人計劃，所產生的后果由考調單位承擔。

　�。ㄋ模┕P試加分

　　加分條件：近三年（即2021、2022、2023年度）年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加1分；獲縣委縣政府表彰1次加2分，獲州委州政府表彰1次加3分，獲省委省政府表彰1次加4分，獲黨中央、國務院表彰1次加5分。同一工作項目同時獲各級表彰的，取最高表彰分值加分。

　�。ㄎ澹┚C合成績計算及公示

　　綜合成績=（筆試成績+加分成績）×50%+面試成績×50%。所有成績四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績保留兩位小數(shù)后成績并列的，以面試成績高者確定為進入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，再以筆試成績高者確定為進入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，并列進入考察環(huán)節(jié)，由主管單位按考察結果確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　（六）體檢

　　體檢時間：由公開考調單位另行通知

　　體檢人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定，體檢指定單位為富寧縣人民醫(yī)院。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　若出現(xiàn)體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績從高到低順序依次遞補1次。

　�。ㄆ撸┕�示

　　在富寧縣人民政府門戶網站（https://www.ynfn.gov.cn）公示擬調（流）動人員名單，公示期為5天。公示期內發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經查實，取消后續(xù)環(huán)節(jié)�？杖睄徫唬�按綜合成績從高到低依次遞補1次。

　　（八）辦理調(流)動

　　1.經公示無異議后，由縣人社局行文辦理工作調（流）動手續(xù)。

　　2.調（流）動人員到新單位工作三個月內發(fā)現(xiàn)有弄虛作假考調行為以及其他違反考調紀律的，經查實，立即退回原單位安排工作，并三年內不得參加城區(qū)事業(yè)單位公開考調。