2.面試內(nèi)容。所應(yīng)聘學(xué)科的專業(yè)知識和技能,教育教學(xué)理論,口語表達(dá),不參加面試者視為棄權(quán)。
3.面試要求。面試成績低于60分合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用,整個崗位的面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的取消該崗位招聘計劃。
4.面試成績當(dāng)天在面試點公布。
。ㄆ撸╊A(yù)定人選
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分排序,按1:1比例招聘學(xué)科崗位數(shù)量確定預(yù)定聘用人選。如因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺,按考試綜合成績排名依次遞補。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)后,報考同一崗位最后一名有兩名及以上考生成績相同時,按面試成績高者聘用;若筆試和面試成績相同,則加試一場面試,按面試成績高低聘用。
。ò耍┙y(tǒng)一體檢考察
1.擬聘用人選統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(考生必須完成體檢所有項目,否則視為自動放棄,并取消資格)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生承擔(dān)?忌鐚w檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。(逾期不申請者,視為自動放棄,并取消資格)。
2.體檢不合格或未按照規(guī)定時間參加體檢的,不予聘用,空缺崗位按考試綜合成績排名依次遞補。
3.對擬聘用人選采取實地考察和函調(diào)考察相結(jié)合等方式進(jìn)行,考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等方面情況。
。ň牛⿺M聘公示
1.公示?忌(jīng)考試、體檢、考察合格,擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示,公示期為7天,接受社會監(jiān)督。
2.遞補。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再遞補。
。1)考察不符合要求的;
。2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
。3)擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的。
公示期無異議,由教育局將擬聘用人員報縣委、縣政府審批,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向用人單位報到,無特殊理由不到或不服從工作安排者,取消聘用資格。
五、聘用待遇
聘用人員為瓊中黎族苗族自治縣事業(yè)單位在編人員,實行試用期管理(試用期為一年)。聘用試用期滿考核合格的,予以正式聘用,納入縣財政全額預(yù)算事業(yè)編制管理,按政策規(guī)定享受專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇;考核不合格的,應(yīng)取消聘用。人員須在基層服務(wù)滿6年,在服務(wù)期內(nèi)原則上不允許跨行業(yè)借調(diào)、調(diào)動和報考公職崗位。
六、工作紀(jì)律
本次招聘教師工作嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘工作的各項紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保工作有序進(jìn)行。
七、其他事項
。ㄒ唬┞(lián)系人:王老師;聯(lián)系電話:0898-86222401。
。ǘ┍O(jiān)督電話:縣人力資源和社會保障局:0898-86236003。
附件1:瓊中黎族苗族自治縣2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園教師崗位計劃表.docx
附件2:瓊中黎族苗族自治縣2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園教師報名登記表.doc
附件3:瓊中黎族苗族自治縣2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園教師思想表現(xiàn)鑒定表.docx
瓊中黎族苗族自治縣教育局
2024年8月7日
原標(biāo)題:瓊中黎族苗族自治縣2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園教師工作公告(一)
文章來源:https://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202408/t20240807_3711375.html
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