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　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位5個,招聘計劃6名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年8月13日0時至2024年8月15日24時止。

　　2.報名方式

　　網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站,點擊“公眾服務(wù)”進入公開招聘報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

　　3.報名材料

　　(1)本人有效身份證(正反面);

　　(2)近期同底彩色免冠1寸照片;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

　　(4)本人各類代表性的獎勵證書及科研業(yè)績成果證明材料;

　　(5)其他相關(guān)證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　2.復(fù)審:直接考核開始前進行資格復(fù)審,對應(yīng)聘人員提供的報名材料原件進行審核。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　此次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　采取直接考核的方式,通過資格復(fù)審人員全部進入直接考核。考核采取試講和綜合評議相結(jié)合方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　試講:采取授課的形式進行,主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)實績等,總分100分。

　　綜合評議:采取評議代表性成果的形式進行,主要考核應(yīng)聘人員的師德師風、綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研綜合情況及潛力等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢及考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。