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　　筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和崗位知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占50%，崗位知識占50%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　2.面試

　　面試工作由忻州師范學(xué)院組織實施。按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

　　面試采取答辯的形式進行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。

　　面試工作全程錄音錄像。

　　面試成績當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由忻州師范學(xué)院組織實施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在忻州師范學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀(jì)守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、嚴肅招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀(jì)律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。