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　　(1)《報名表》(附件2);

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》,不接受以專升本學(xué)歷學(xué)位、第二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè)報考;在國(境)外取得研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

　　(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)(技能等級)或執(zhí)業(yè)資格證書;

　　(4)身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證);

　　(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;

　　(6)引進條件要求中共黨員(含預(yù)備黨員)身份的，需提供本人所在黨支部所出具的證明;

　　(7)其他能夠證明符合引進條件的材料;

　　(8)《回避承諾書》(附件3);

　　(9)近期正面免冠藍底彩色電子照片。

　　3.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性和清晰度負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整和不清晰而影響資格審查的，責(zé)任自負。

　　4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　5.報名人員為機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(牙克石市在編的機關(guān)事業(yè)單位人員除外)須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門(組織部門或人社部門)已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報名的證明;企業(yè)職工簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核工作由市委組織部、市人社局會同用人單位主管部門進行，與報名工作同時開展。主管部門對報名人員進行資格初審，初審合格后按照管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局進行資格復(fù)審。資格審核時間為2024年8月7日至2024年8月10日18:00。報名時間截止后(截止時間：2024年8月9日17：00)，資格審核不再進行受理。

　　資格審核結(jié)果由用人單位電話及發(fā)送郵件告知報名人員，對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進行材料補充或作出說明;通過資格審核的報名人員不得再修改報考單位和報考崗位等報名信息;資格審核時間截止前(截止時間：2024年8月10日18：00)未通過資格審核的報名人員，由用人單位告知未通過審核的理由，可重新申報符合資格條件的其他崗位，材料提交截止時間為2024年8月11日上午11：00，屆時仍未通過資格審核，將不能再修改報考單位和報考崗位等報名信息。

　　2.資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、弄虛作假或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　3.本次引進人才工作各崗位均不設(shè)開考比例。

　　4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由用人單位主管部門組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估認定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進入評估認定環(huán)節(jié))。進入評估認定環(huán)節(jié)人員由各用人單位主管部門在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)人崗相適評估

　　1.評估認定方式。

　　人崗相適評估由用人單位主管部門負責(zé)組織實施。評估方式按照用人單位主管部門制定的引進人才實施方案進行。

　　評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求由用人單位主管部門負責(zé)通知。

　　人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))由紀檢部門進行全程監(jiān)督，評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

　　2.評估認定成績。

　　評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位評估認定成績末位出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位主管部門確定。