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　　四、引進(jìn)人才待遇

　　1.薪酬待遇：事業(yè)編制聘用人員按學(xué)校現(xiàn)有同類人員管理，執(zhí)行文件規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　2.提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　五、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至意向用人單位電子郵箱(具體見《成都師范學(xué)院2024年高層次人才需求表》聯(lián)系人一欄)。

　　(二)資格審查

　　用人部門按照公布的崗位條件，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的擇優(yōu)選擇進(jìn)行考核，并填寫《成都師范學(xué)院新進(jìn)人員信息表》。

　　(三)考核

　　參加考核的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明等材料。

　　1.考核方式

　　考核包括專業(yè)考核、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和學(xué)校綜合考核。

　　考核方式采取試講(說課)+現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、心理健康素質(zhì)、教師職業(yè)道德、語言表達(dá)、教學(xué)能力、科研能力以及專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面的能力。

　　2.考核時(shí)間

　　專業(yè)考核：由用人單位根據(jù)應(yīng)聘情況，組織分期、分批擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以用人單位通知為準(zhǔn)。通過用人單位專業(yè)考核后，用人單位擇優(yōu)向?qū)W校人事處推薦進(jìn)入心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和學(xué)校綜合考核名單。

　　學(xué)校綜合考核：人事處對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行復(fù)審，并結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)等因素，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加學(xué)校綜合考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以用人部門電話通知為準(zhǔn)。

　　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)：學(xué)校綜合考核階段應(yīng)聘人員需參加學(xué)校組織的心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，但作為聘用與否的參考因素之一。

　　國(境)外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)經(jīng)第三方認(rèn)定為符合專業(yè)條件的，方能確認(rèn)為面試考核通過人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘崗位名額，通過面試考核的報(bào)考者等額確定為體檢人員，由學(xué)校組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《國家公務(wù)員局考試錄用司關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由我校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　(六)公示

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由人事處報(bào)學(xué)校研究，決定是否聘用。學(xué)校研究同意的擬聘用人員在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育官網(wǎng)、成都師范學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，不予審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予審核確認(rèn)，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。