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　�。ㄒ唬┵Y格復審

　　資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證等）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

　�。ǘ�）組織考察

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　�。ㄈ�）體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為瀾滄縣第一人民醫(yī)院，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。復檢由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織進行，個人自行體檢不予認可。結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用自理。

　�。ㄋ模┕�示

　　確定擬聘人員，簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。并將擬聘人員的姓名、性別、成績、招聘單位及擬聘崗位等相關(guān)信息進行公示，公示網(wǎng)站為瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lancang.gov.cn/），公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　六、簽訂聘用合同

　�。ㄒ唬┓�合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

　　（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　七、遞補事項

　　招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄或在資格復審、組織考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績由高到低的順序進行遞補，只遞補1次。

　　八、政策待遇

　�。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T，為瀾滄縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

　�。ǘ�）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

　　九、其他事項

　�。ㄒ唬┞�(lián)系人及電話：

　　瀾滄縣衛(wèi)生健康局張老師18468277382

　　田老師13769932252

　　（二）查詢網(wǎng)站

　　瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lancang.gov.cn/）

　�。ㄈ�）重要提示

　　1.請各位報考人員主動及時關(guān)注瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lancang.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責。

　　2.報考人員對自己報名時所填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。