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　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

　　(5)其他影響聘用的情形。

　　學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)說明

　　1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學(xué)校研究后，可繼續(xù)實(shí)施1+N補(bǔ)充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績(jī)重新改報(bào)、直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘人員繼續(xù)關(guān)注后續(xù)公告通知。

　　2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。除筆試、資格審查外，應(yīng)聘人員其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

　　3.應(yīng)聘人員凡與學(xué)校(或崗位所在部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

　　6.本次招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學(xué)校人事處解釋。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘”微信公眾號(hào)適時(shí)推送。

　　2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢：0471-6600198、6601168(考試機(jī)構(gòu))

　　招聘政策咨詢：0471-6575701(學(xué)校人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575724(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

　　附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

　　2024年7月25日

　　原標(biāo)題：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　文章來源：http://zp.imut.edu.cn/info/1035/2833.htm