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　　組成2人以上的考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　(六)遞補(bǔ)

　　本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。經(jīng)阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定聘用事宜后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄、“阿拉善融媒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由阿拉善盟融媒體中心報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究通過(guò)后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

　　2.下列人員不得聘用：

　　(1)在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

　　(2)應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的;

　　(5)在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　3.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議(在阿拉善盟融媒體中心實(shí)際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職)。對(duì)符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》中相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

　　(二)應(yīng)聘人員在引才過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。引才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(盟融媒體中心人力資源部)提交《自愿放棄聲明》并簽字確認(rèn)。

　　本次引才工作由阿拉善盟融媒體中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：0483-8335708(盟融媒體中心人力資源部)

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00