為適應(yīng)我中心發(fā)展需要,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(桂環(huán)人字〔2020〕42號)及有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我中心2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)固體廢物和化學(xué)品環(huán)境管理中心位于廣西南寧市,隸屬廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳。主要職責(zé)是參與固體廢物和化學(xué)品環(huán)境管理,承擔(dān)相關(guān)技術(shù)性和事務(wù)性工作;承擔(dān)實(shí)施危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證、危險(xiǎn)廢物跨省轉(zhuǎn)移審批及監(jiān)督管理的相關(guān)技術(shù)性和事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)有毒化學(xué)品進(jìn)出口登記預(yù)審、新化學(xué)物質(zhì)環(huán)境管理登記初審的相關(guān)技術(shù)性和事務(wù)性工作;協(xié)助處理突發(fā)性危險(xiǎn)廢物、危險(xiǎn)化學(xué)品污染事故。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗位編外人員2名,從固體廢物和化學(xué)品管理及其他綜合性事務(wù)等工作。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的專業(yè)、能力和技能條件。
4.遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違法行為及其他不良記錄和嗜好;熱愛生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè);品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
(3)曾被開除公職或?qū)W籍的。
(4)因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的。
(5)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。
(6)其他不符合報(bào)考資格條件的。
(三)必備條件
1.專業(yè)要求:化學(xué)類、化工與制藥技術(shù)類、材料及冶金類、地質(zhì)學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類(參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》)。
2.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.年齡要求:年齡35周歲以下(1989年7月25日及以后出生),碩士、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬至40周歲(1984年7月25日及以后出生)。
4.其他條件:吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;身體素質(zhì)較好,接受經(jīng)常性出差;能到涉及有毒、有害、放射性物質(zhì)的廠區(qū)開展工作;具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、信息發(fā)布地址
本次公開招聘相關(guān)信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(http://sthjt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
四、公開招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過發(fā)電子郵件將應(yīng)聘材料(本人簽名的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)材料,有工作經(jīng)歷的須提供勞動合同證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明)打包成壓縮包發(fā)至指定郵箱。
2.郵件及壓縮包命名:應(yīng)聘-專業(yè)-姓名。
3.報(bào)名郵箱:gxgtfwzx@163.com 。
4.報(bào)名時間:2024年7月25日至2024年7月31日(以電子郵件收件時間為準(zhǔn))。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,我中心根據(jù)招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,通知符合條件的人員參加考試考核。
(三)組織考試考核
采用筆試+面試的方式對應(yīng)聘者進(jìn)行考試,分?jǐn)?shù)權(quán)重為4:6?己酥饕疾鞈(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面情況。應(yīng)聘人員憑本人身份證原件參加考試、考核。
(四)檔案審查
按照考試考核結(jié)果從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選,核查個人基本情況是否屬實(shí)、有無影響聘用的問題。
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