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　　資格復(fù)審須提供《海南省華僑商業(yè)學(xué)校2024年公開招聘事業(yè)編制人員報名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、考生誠信承諾書、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識)，2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位和上級主管部門同意報考證明。報考要求中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷的人員須提供社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。

　　3.面試

　　嚴(yán)格執(zhí)行海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)相關(guān)規(guī)定，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請5-7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省華僑商業(yè)學(xué)校考官小組專家成員占比不超過60%。專業(yè)課教師面試分試講、現(xiàn)場答辯與專業(yè)技能測試三個環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)課教師面試分試講、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，主要考查考生的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和專業(yè)知識。依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省華僑商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

　　面試時間和地點，另行通知。

　　4.考試綜合成績

　　綜合成績實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時間和地點另行通知)。

　　綜合成績在海南省華僑商業(yè)學(xué)校官網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢和考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)考試結(jié)果，由學(xué)校組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組通過外調(diào)、座談等形式，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。