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　　3.開考比例：崗位應(yīng)試人數(shù)和引進(jìn)崗位計劃數(shù)不受開考比例限制。

　　4.最低合格分?jǐn)?shù)線：本次考核劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。若報考者的考核綜合成績達(dá)不到60分，視為該報考者在該崗位的考核綜合成績不合格，取消引進(jìn)資格。若出現(xiàn)考核綜合成績相同的情況，則專題試講成績高的勝出；若專題試講成績、現(xiàn)場提問成績都相同，則由市委黨校組織加試確定擬引進(jìn)人員。

　�。ㄈ�）確定擬引進(jìn)人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則，按照綜合成績排名以崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并由市委黨校與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審及考察

　　1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在市委黨校規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對考生報名時提交的所有個人信息進(jìn)行再次核實）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用；未能按時提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。

　　2.考察。由市人社局與市委黨校按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）要求開展，考察采用審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方式進(jìn)行，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。

　　考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。

　　（五）體檢

　　由市委黨校統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性擬引進(jìn)人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，引進(jìn)單位在收到復(fù)檢要求10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�六）公示

　　考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，由市人社局、市委黨校在網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

　　（七）遞補

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可以在同一崗位合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按綜合成績從高到低順序遞補：

　　1.自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的；

　　2.擬引進(jìn)人員資格復(fù)審、體檢、考察不合格，以及自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的；

　　3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格或公示結(jié)果影響聘用的。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補。

　�。ò耍┢赣�

　　公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由市委黨校報市人社局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用后，在市委黨校任教服務(wù)年限不得低于5年，最低服務(wù)期限指聘用后在該單位或該地區(qū)的最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的不得提出調(diào)動申請。

　�。ň牛┐�遇

　　擬聘用人員，一旦辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，享受國家規(guī)定的待遇。