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　　2.面試地點(diǎn)：云南省怒江州瀘水市大練地街道雪山路186號(hào)怒江外灘酒店。

　　3.開考比例：崗位應(yīng)試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)不受開考比例限制。

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到70分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)面試成績相同，則由用人單位組織加試確定擬引進(jìn)人員。

　　（三）確定擬引進(jìn)人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照考核成績（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并由市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　（四）資格復(fù)審及考察

　　1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行再次核實(shí)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書原件。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。

　　2.考察。由市人社局與市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）要求開展，考察采用審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。

　　考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。

　�。ㄎ澹�體檢

　　由市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性擬引進(jìn)人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，引進(jìn)單位在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�六）公示

　　考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，由市人社局、市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局在網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可以在同一崗位合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

　　1.自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的；

　　2.擬引進(jìn)人員資格復(fù)審、體檢、考察不合格，以及自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的；

　　3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格或公示結(jié)果影響聘用的。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ò耍┢赣�

　　公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由市工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局報(bào)市人社局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用后，在本單位最低服務(wù)年限為5年，最低服務(wù)期限指聘用后在該單位或該地區(qū)的最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。