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　　4.筆試加分政策。根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

　　(1)審核時(shí)間：2024年8月1日9:00-15:00。逾期未參加現(xiàn)場審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。

　　(2)審核具體地址及聯(lián)系電話：

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：吉林省白城市中興東大路2-21號)，聯(lián)系電話：0436-3339110。

　　(3)審核材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、入伍批準(zhǔn)書、士兵登記表、退出現(xiàn)役證書、軍士退出現(xiàn)役登記表或義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表、軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰登記(報(bào)告)表、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》(附件4)原件及復(fù)印件。經(jīng)審驗(yàn)合格的考生在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)統(tǒng)一公示。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)，不再另行通知。

　　由招聘單位及主管部門成立資格審查小組，對進(jìn)入面試人員的崗位資格條件進(jìn)行全面認(rèn)真審查。申請復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求，向資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人有效第二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格審查小組可以調(diào)閱考生檔案。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場打分，及格線為60分。未達(dá)到及格線考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式，另行公告通知。

　　(四)成績查詢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，先按比例折合后再匯總。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算(未進(jìn)行四舍五入的)，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?nèi)韵嗤�，進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生筆試成績、面試成績、總成績在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局在總成績及格線以上的人員中，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人選，由白城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生支付。考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。