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　　(2)通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報名時間結(jié)束后，積極關(guān)注瓊海市人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)并下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本等)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力。筆試時長：120分鐘。筆試結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等，以衡量應(yīng)試者對擬任崗位是否合適。面試實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，予以淘汰。

　　3.考試時間和地點另行通知。

　　4.綜合成績的計算�？荚嚲C合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分一百分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算考生綜合成績時，保留小數(shù)點后兩位。如末位考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同，則須加試，加試筆試，按加試成績確定排名順序。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中按1:3比例由高到低依次確定資格復(fù)審人選。末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時，參加資格復(fù)審人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補，資格復(fù)審合格人員方可入圍面試。

　　(五)體檢

　　1.按綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費用考生自理。

　　2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(六)考察

　　1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　2.應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(七)公示

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員，并于瓊海市人民政府網(wǎng)上公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

　　2.公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對反映有不符合聘用規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)相關(guān)待遇

　　1.本次招聘的工作人員工資待遇參照《瓊海市農(nóng)墾居工作人員薪酬待遇實施方案》執(zhí)行。

　　2.簽訂合同要求：與被錄用人員簽訂為期3年的聘用合同，試用期為2個月，試用期合格的正式聘用，試用期不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據(jù)綜合表現(xiàn)情況以及考核情況決定是否繼續(xù)留用。

　　四、咨詢電話