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    2024年中國民航大學博士教師招聘人員公告
    2024-07-21 22:31:50   地區(qū):北京   瀏覽:0

      根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實際情況,現(xiàn)公開招聘3名博士教師,有關事項公告如下:

      一、學校簡介

      學校簡介詳見中國民航大學主頁(https://www.cauc.edu.cn)。

      二、基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

      4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

      5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

      6.年齡條件:博士教師一般不超過35周歲,副高級職稱教師一般不超過40周歲,正高級職稱教師一般不超過50周歲,部分崗位招聘有相關工作經(jīng)驗的年齡適當放寬,詳見招聘崗位及要求。計算的時間節(jié)點為2024年1月1日。例如,35周歲及以下指1989年1月1日以后出生。

      7.所學專業(yè)或研究方向與招聘學科專業(yè)相同或相近。

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員,不得報名應聘。

      三、招聘崗位及要求

    招聘學院

    崗位名稱及

    指標編號

    學位/學歷

    職稱

    學科專業(yè)

    招聘

    計劃

    備注

    聯(lián)系方式

    經(jīng)濟與管理學院

    財務管理

    專業(yè)帶頭人

    24-2-1-1

    博士/研究生

    教授

    0202應用經(jīng)濟學、1201管理科學與工程

    1

    有專業(yè)帶頭人相關工作經(jīng)驗者年齡放寬至52周歲

    電話:(022)24092269

    郵箱:luzhang@cauc.edu.cn

    經(jīng)濟與管理學院

    經(jīng)濟與金融

    專業(yè)帶頭人

    24-2-2-1

    博士/研究生

    教授

    1202工商管理

    1

    乘務學院

    航空安防管理專業(yè)教師

    24-3-1-1

    博士/研究生

    不限

    0306公安學、0838公安技術(shù)、0837安全科學與工程

    1

     

    電話:(022)24098246

    郵箱:l_wang@cauc.edu.cn

     

      學科專業(yè)要求參照教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》。對于所學專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的,應聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認應聘資格。

      四、公開招聘程序

     。ㄒ唬┕姘l(fā)布

      招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。

     。ǘ﹫竺

      應聘人員根據(jù)招聘公告向校內(nèi)用人單位報名,報名最晚截止時間2024年11月30日。電子版應聘材料發(fā)送到學院招聘郵箱,應聘材料應包含:

      1.個人簡歷(從高中至今,時間連續(xù),間斷不得多于2個月);

      2.全部學習階段學歷學位證書(最高學歷學位證書如未取得,請?zhí)峁⿲W業(yè)成績單等證明材料,外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱證書或證明、資格證書、留學經(jīng)歷等材料;

      3.個人應聘信息中的重要成果以及反映本人創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)的代表性成果(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等)。

      應聘人員應如實提供應聘材料,資格審查貫穿整個招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假,取消應聘資格。

      (三)資格審查及初審

      用人單位對應聘人員的應聘資格進行初審,對符合條件的人員每半月視報名情況組織考試,招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比達到1:3可以開考。

      (四)考試

      用人單位按照學校要求開展考試,主要包括:面試考核及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談,合格分數(shù)線為60分。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)候選人。

      面試考核前,應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

     。ㄎ澹┱伟殃P考察

      政治把關考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。