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　　四、考察和體檢

　　(一)考察人員范圍

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由考察體檢工作小組具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄公布。

　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

　　(二)考察方式

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績以及回避等方面情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，招聘主管部門可以要求重新體檢。

　　對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注沂源縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由沂源縣教育和體育局負責解釋。

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　　附件1：2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表

　　附件2：2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知

　　附件3：2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址

　　沂源縣教育和體育局

　　2024年7月16日

　　原標題：2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告

　　文章來源：http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/site_yyxjyhtyj/channel_c_5f9f6caf744146b464b6e87f_n_1605850980.8861/doc_6695d97c70e0dd4eedb529a1.html