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　　三、筆試

　　筆試時(shí)間在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目另行通知。

　　筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

　　護(hù)理類崗位的筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

　　筆試成績通過鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目查詢。

　　四、資格復(fù)審

　　資格審查部門對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報(bào)考人員提供的照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證證明、醫(yī)師(護(hù)士)資格證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證等崗位要求的相關(guān)證書和《鐵嶺市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考護(hù)士崗位的考生，已完成2024年護(hù)士資格考試但未取得相應(yīng)資格證，資格復(fù)審時(shí)提供當(dāng)年護(hù)士資格考試成績通過并提供成績單即可。

　　取得規(guī)培證的報(bào)考人員，提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》;完成規(guī)培但未取得合格證者，提供準(zhǔn)考證和成績單。

　　參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目通知。

　　五、面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)確定為面試人選。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目通知。

　　六、總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　七、體檢與考察

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績出現(xiàn)并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對(duì)象。

　　參加體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目通知。

　　(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績、排名等，公示期為7天。對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人民政府網(wǎng)站“人事招考”欄目公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。