留學回國人員已留學取得學歷應聘的,除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的,須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
6.應聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員,在參加資格復審時,應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
7.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的,所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的,取消面試資格。
(三)面試
1.面試工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組負責組織實施。具體面試時間、面試地點及面試要求等其他事宜將通過微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
2.面試采取專業(yè)化面試的方式進行,根據(jù)崗位設(shè)置情況,專業(yè)技術(shù)要求,采取技能測試、專業(yè)技術(shù)答辯等形式開展。面試可用國家通用語言文字作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在資格復審表上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員,為其安排2名蒙古語翻譯人員。
3.面試總成績按照高低排序(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。面試時,實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,采取劃定成績合格線的方式,面試成績達到70分及以上的考生進入體檢、考察范圍。面試成績相同的,增加測試環(huán)節(jié)。
面試總成績和擬進入體檢環(huán)節(jié)名單將在微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”公布。
(四)體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定進入體檢和考察人選。
2.體檢工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組組織實施,在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。體檢醫(yī)院須對應聘人員體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果,并報土默特右旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組辦公室。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。體檢相關(guān)公告將通過微信公眾號“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
(五)考察
考察工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組組織實施。按照要求組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?疾旃ぷ魍怀稣螛藴,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外?疾靸(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)審核無誤后,報旗人社局備案。報考人員考察不合格的,經(jīng)旗衛(wèi)健委黨組研究確定,取消其聘用資格?疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試成績由高到低依次等額遞補。
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