2.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表,海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料;
3.證明個人能力的其他相關(guān)材料(發(fā)表的論文、作品、科技成果、專業(yè)技術(shù)職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書等);
4.招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的,還需提供工作經(jīng)歷證明材料,包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。工作經(jīng)歷開具要求:必須加蓋工作單位公章,由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)派遣的,須同時加蓋第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)和用工單位公章;工作經(jīng)歷證明須與社保繳費證明相一致。在不同單位從事相關(guān)工作的,應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以2024年6月30日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
5.在職人員須提供所在單位出具的書面同意報考證明,對出具同意報考證明確有困難的可在考察體檢階段提供。
現(xiàn)場資格審查時間:2024年7月26日上午8:30-11:00;下午14:30-16:30。
現(xiàn)場資格審查地點:日照市東港區(qū)臨沂路與莒州路交會處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園13樓1306室。
未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。
特別說明:資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
通過崗位資格審查的報名人員達不到招聘人數(shù)3倍的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可按規(guī)定改報其他符合條件的本次招聘崗位或辦理退費手續(xù),改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。
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考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。
1.筆試
(1)筆試主要測試應(yīng)試人員公共基礎(chǔ)知識與寫作能力。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。
(2)筆試結(jié)束后,在合格分數(shù)線以上,從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍比例確定進入面試范圍人員,最后一名筆試成績并列的,一并確定為參加面試人選,不足3倍的按實有筆試合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。筆試成績和進入面試范圍人員名單在“嘉軒學(xué)堂”微信公眾號公布。進入面試范圍人員在面試當天有主動放棄的,不再進行遞補。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況,面試分數(shù)實行百分制。
面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如面試成績也相同,可采取加試的方式確定?偝煽兗斑M入考察體檢范圍人員將在“嘉軒學(xué)堂”微信公眾號公布,并電話通知擬考察體檢人員。
面試時間、地點另行通知。面試費按每人70元收取。
04考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按照崗位招聘計劃等額確定進入考察體檢范圍人選進行考察、體檢。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面情況,對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行資格復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,費用由考生個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
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