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　　為深入實(shí)施“周口英才計(jì)劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)周就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才446人，其中：市直事業(yè)單位(含周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)、周口臨港開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，下同)359人，崗位需求及資格條件詳見(jiàn)附件1：《周口市市直事業(yè)單位2024年人才引進(jìn)崗位信息表(第一批)》;項(xiàng)城市35人、太康縣26人、鹿邑縣26人，崗位需求及資格條件詳見(jiàn)各縣(市)人才引進(jìn)公告。

　　本公告中“雙一流”高校是指國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校。

　　二、信息發(fā)布

　　(一)周口市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)信息以本公告為準(zhǔn)，各用人單位聯(lián)系方式、報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件2：《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

　　(二)縣(市)人才引進(jìn)信息以各縣(市)人才引進(jìn)公告為準(zhǔn)，各縣(市)公告發(fā)布網(wǎng)站、聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3：《縣(市)事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)信息一覽表》。

　　三、市直事業(yè)單位引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)博士研究生不超過(guò)40周歲(1984年1月1日以后出生);副高及以上職稱(chēng)人才不超過(guò)45周歲(1979年1月1日以后出生);碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)，全日制本科生不超過(guò)28周歲(1996年1月1日以后出生)。用人單位對(duì)引進(jìn)人才年齡有其它要求的，從其規(guī)定，年齡計(jì)算以此類(lèi)推。

　　(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;博士研究生可放寬至2024年12月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　(四)博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專(zhuān)升本)。

　　(五)符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(六)以下人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

　　1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

　　6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

　　四、市直事業(yè)單位引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日9:00—2024年7月30日24:00。

　　報(bào)名人員自行下載、填寫(xiě)附件4：《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表》。將以下材料掃描件壓縮打包，以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱：

　　1.報(bào)名表(本人簽字掃描件，含本人近期正面照片);

　　2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(全部學(xué)習(xí)階段);

　　3.職稱(chēng)證書(shū)(如有)。

　　報(bào)名時(shí)間以用人單位郵箱成功接收?qǐng)?bào)名材料為準(zhǔn)。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。報(bào)名材料發(fā)送以后請(qǐng)注意與用人單位聯(lián)系確認(rèn)。

　　(二)資格審查

　　用人單位根據(jù)引進(jìn)資格條件，審核報(bào)名人員提交的材料，資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過(guò)程。

　　(三)確定面試人選

　　本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

　　1.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

　　2.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由用人單位組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。