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    2024年周口市事業(yè)單位第一批人才引進公告
    2024-07-15 12:50:02   地區(qū):河南   瀏覽:0

      為深入實施“周口英才計劃”,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來周就業(yè),根據事業(yè)單位人才需求情況,現(xiàn)面向社會公開引進一批人才,具體事項公告如下:

      一、引進計劃

      本次計劃引進人才446人,其中:市直事業(yè)單位(含周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會、周口臨港開發(fā)區(qū)管委會,下同)359人,崗位需求及資格條件詳見附件1:《周口市市直事業(yè)單位2024年人才引進崗位信息表(第一批)》;項城市35人、太康縣26人、鹿邑縣26人,崗位需求及資格條件詳見各縣(市)人才引進公告。

      本公告中“雙一流”高校是指國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校。

      二、信息發(fā)布

      (一)周口市市直事業(yè)單位人才引進信息以本公告為準,各用人單位聯(lián)系方式、報名郵箱詳見附件2:《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

      (二)縣(市)人才引進信息以各縣(市)人才引進公告為準,各縣(市)公告發(fā)布網站、聯(lián)系方式詳見附件3:《縣(市)事業(yè)單位2024年第一批人才引進信息一覽表》。

      三、市直事業(yè)單位引進條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

      (二)博士研究生不超過40周歲(1984年1月1日以后出生);副高及以上職稱人才不超過45周歲(1979年1月1日以后出生);碩士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),全日制本科生不超過28周歲(1996年1月1日以后出生)。用人單位對引進人才年齡有其它要求的,從其規(guī)定,年齡計算以此類推。

      (三)所學專業(yè)、學歷學位及相關條件與引進職位要求相符。須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;博士研究生可放寬至2024年12月31日,未按時取得畢業(yè)證、學位證的,取消聘用資格。

      (四)博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為全日制本科(含全日制專升本)。

      (五)符合招聘崗位所需的其他條件。

      (六)以下人員不作為人才引進對象:

      1.周口市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員。

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

      4.受處分期間或者未滿影響期限的。

      5.曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

      6.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網絡學院等,以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

      7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (七)自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生,學歷學位證書具有同等效力。

      四、市直事業(yè)單位引進程序

      (一)報名

      報名時間:2024年7月15日9:00—2024年7月30日24:00。

      報名人員自行下載、填寫附件4:《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進報名表》。將以下材料掃描件壓縮打包,以“報考單位+崗位+姓名”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱:

      1.報名表(本人簽字掃描件,含本人近期正面照片);

      2.畢業(yè)證書、學位證書,學歷、學位認證報告(全部學習階段);

      3.職稱證書(如有)。

      報名時間以用人單位郵箱成功接收報名材料為準。每人僅限報一個崗位,多報視為無效。報名材料發(fā)送以后請注意與用人單位聯(lián)系確認。

      (二)資格審查

      用人單位根據引進資格條件,審核報名人員提交的材料,資格審查貫穿本次人才引進全過程。

      (三)確定面試人選

      本次人才引進主要采取面試的方式進行,根據需要增加筆試環(huán)節(jié):

      1.通過資格審查,符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時,所有人員直接進入面試。

      2.通過資格審查,符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時,由用人單位組織筆試,根據筆試成績,按照3:1的比例確定面試人選,筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據,不計入最終總成績。