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　　(4)在職人員參加應(yīng)聘，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，簽訂承諾書后可在考察體檢時(shí)提供;在用人單位離職的人員需提交原用人單位提供的離職證明;無工作單位的人員需提交現(xiàn)居住地居委會出具的無工作證明或人才服務(wù)中心開具的相關(guān)證明，逾期則視為自動放棄。

　　(5)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，還需提供《臺灣居民往來大陸通行證》。

　　(6)有本人簽名、手印的《應(yīng)聘山東海事職業(yè)學(xué)院教師誠信承諾書》(附件2)。

　　(7)招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2024年7月12日12：00—7月24日17：00

　　學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)考生資格初審工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員不符合崗位要求條件或缺少報(bào)名材料的，初審不予通過。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息及相關(guān)佐證材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月12日13：00—7月24日24：00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

　　按照有關(guān)規(guī)定，本次綜合面試考務(wù)費(fèi)為50元/人，專業(yè)試講(演講)考務(wù)費(fèi)為70元/人。

　　未初審或初審未通過者，請勿繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)因輸入個(gè)人信息有誤而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因無法參加考試者，已繳考務(wù)費(fèi)不予退回。

　　報(bào)名結(jié)束后，本次公開招聘所有通知均通過“報(bào)名系統(tǒng)”發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

　　(三)考試

　　本次考試采用綜合面試和專業(yè)試講(演講)相結(jié)合的方式。其中，專業(yè)技術(shù)崗位采用綜合面試和專業(yè)試講的方式，輔導(dǎo)員崗位采用綜合面試和專業(yè)演講的方式。

　　1.綜合面試：

　　綜合面試總分100分，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)認(rèn)知、綜合分析能力等內(nèi)容。綜合面試相關(guān)事宜和成績通過“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公布，考生需登錄系統(tǒng)自行查詢。

　　2.專業(yè)試講(演講)：

　　專業(yè)試講(演講)總分100分，主要考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)、專業(yè)知識、語言表達(dá)等方面的能力，其中，專任教師13、專任教師14、專任教師15、專任教師25、專任教師26、專任教師17含技能測試環(huán)節(jié)。專業(yè)試講(演講)相關(guān)事宜和成績通過“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公布，考生需登錄系統(tǒng)自行查詢。

　　應(yīng)聘人員在面試時(shí)，需參加學(xué)校組織的心理測試，測試結(jié)果作為錄用參考。具體事宜另行通知。

　　考試結(jié)束后，按照綜合面試成績占30%，專業(yè)試講(演講)成績占70%的百分制合成考試總成績。綜合面試成績、專業(yè)試講(演講)成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列情況的，按專業(yè)專業(yè)試講(演講)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;若專業(yè)試講(演講)成績相同，采取加試的方式確定。

　　本次招聘考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　考察主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行核查。

　　對考察通過人員根據(jù)總成績由高分到低分按照1:1的比例確定體檢范圍人員，體檢需持學(xué)校規(guī)定體檢表到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢完畢后將體檢表統(tǒng)一交人事處。