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　　對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)樓2-10辦公室)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘工作組負(fù)責(zé)實(shí)施，監(jiān)督組負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘工作組在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供資料：

　�、賵�(bào)名系統(tǒng)下載打印的筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表原件;

　�、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件紙質(zhì)版1份;

　　③本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印紙質(zhì)版1份，有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　④其他證明材料等。其中，中共黨員須由黨員所在黨組織開具黨員證明并加蓋公章;輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷須提供用人單位證明、聘用合同和社保繳費(fèi)憑證。

　　注：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加面試、聘用資格。

　　3.面試

　　面試由招聘工作組具體組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

　　面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按公式一次計(jì)算生成，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定A、B崗位參加體檢人員。

　　報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按報(bào)考人員筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘工作組具體安排組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的崗位缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。