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　　其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　�、賵罂颊呷缦翟诰幵诼毴藛T，須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;(上述材料亦可在考察開始前提交)

　�、谖�培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

　�、蹏�家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試?yán)U費：進入面試且資格審查合格的人員，須按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費每人人民幣80元。

　　5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效身份證件(如二代身份證、社會保障卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)參加面試。

　　6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　7.面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，體檢工作由考聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，加試筆試，以加試的成績高低排序)。體檢時間、地點及有關(guān)事宜通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

　　七、考察

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

　　八、公示

　　各考聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限報人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在崗人員，由考聘單位及主管部門按程序向人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在編在崗人員,由考聘單位及主管部門報人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。因本人自身原因超過規(guī)定時間未取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書的，不予聘用;因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。