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(二)報名方式

采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

符合崗位需求的應(yīng)聘人員可攜帶報名所需材料(原件及復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報名，或通過電子郵件將報名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱wfeczzrsc@163.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”)進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。

為保證報名工作無遺漏，請網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員發(fā)送個人資料后，于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0536-3276332進(jìn)行確認(rèn)。

現(xiàn)場報名地址：濰坊工程職業(yè)學(xué)院海岱閣611室組織人事處(山東省青州市云門山南路8979號)。

(三)報名所需提交材料

1.《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2024年高層次高技能人才引進(jìn)(招聘)報名登記表》(附件2)，照片處插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾書處需本人簽名。

2.個人簡歷。

3.本人身份證正反面掃描件、1寸近期彩色免冠照片。

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位聘任材料。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗證報告。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)(海外留學(xué)人員以國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn))。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，并提供學(xué)習(xí)成績單等證明材料，必要時可主動聯(lián)系介紹有關(guān)情況，由學(xué)院綜合認(rèn)定是否符合應(yīng)聘崗位所需專業(yè)要求。

5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽(yù)證書。

6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

7.應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計算截至2024年7月8日，且須提供勞動合同等相關(guān)證明材料。

8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料。

報名所需相關(guān)紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件須在面試前提交審核。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。通過郵件方式報名的，須在考試前攜帶個人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消考試資格。

因應(yīng)聘人員提交報名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、引進(jìn)(招聘)形式

(一)A類人才采用特聘程序方式

根據(jù)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(魯人社規(guī)〔2017〕22號)等相關(guān)規(guī)定，對于高層次急需緊缺人才，學(xué)院采取專家評議、組織考察等方式，通過特聘程序方式進(jìn)行引進(jìn)。

(二)B類人才采用考試方式

B類人才考試采取面試和綜合考核方式進(jìn)行。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，面試采取試講或技能測試方式進(jìn)行。試講主要考核應(yīng)聘者對教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。技能測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。綜合考核以現(xiàn)場提問、審查業(yè)績成果材料等方式進(jìn)行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍�？荚嚦煽冊诳荚嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場公布。

考試結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例采用百分制計算考試總成績。面試成績、綜合考核成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。